Pengertian tenaga kerja menurut uu no 13 tahun 2003. Isi UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan [JDIH BPK RI]

UPAH MENURUT UU NO 13/2003

Pengertian tenaga kerja menurut uu no 13 tahun 2003

Disamping itu pengusaha tetap berkewajiban mengadakan pemeliharaan kesehatan tenaga kerja yang meliputi upaya peningkatan promotif , pencegahan oreventif , penyembuhan kuratif , dan pemulihan rehabilitatif. Dalam hal surat peringatan diterbitkan secara berurutan maka surat peringatan pertama berlaku untuk jangka 6 enam bulan. Para buruh selalu meneriakkan tentang sistem kerja kontrak, upah, dll. Pasal 167 Ayat 1 Cukup jelas. Suatu pokok persoalan tertentu 4.

Next

Tenaga Kerja : 13 Pengertian Menurut Para Ahli, Dan Jenis

Pengertian tenaga kerja menurut uu no 13 tahun 2003

Sesudah hari kedelapan tambahan itu menjadi 1% untuk tiap hari keterlambatan, dengan ketentuan bahwa tambahan itu untuk 1 bulan tidak boleh melebihi 50% dari upah yang seharusnya dibayarkan. Pasal 34 Sebelum undang-undang mengenai penempatan tenaga kerja di luar negeri diundangkan maka segala peraturan perundangan yang mengatur penempatan tenaga kerja di luar negeri tetap berlaku. Contoh kelompok ini adalah para pensiunan, para lansia lanjut usia dan anak-anak. Anak yang bekerja di luar hubungan kerja misalnya anak penyemir sepatu atau anak penjual koran. Di samping manfaat tersebut di atas, program outsourcing dimaksudkan juga untuk mengembangkan kemitraan usaha sehingga satu perusahaan tidak mengusai suatu kegiatan industri saja.

Next

Tenaga Kerja Adalah

Pengertian tenaga kerja menurut uu no 13 tahun 2003

Kepatuhan bukan merupakan paksaan, melainkan budaya taat terhadap ketentuan hukum sebagaimana dalam dan. Keterkaitan itu tidak hanya dengan kepentingan tenaga kerja selama, sebelum dan sesudah masa kerja tetapi juga keterkaitan dengan kepentingan pengusaha, pemerintah, dan masyarakat. Pasal 49 Ketentuan mengenai penggunaan tenaga kerja asing serta pelaksanaan pendidikan dan pelatihan tenaga kerja pendamping diatur dengan Keputusan Presiden. Jika dipotong 20 persen per orang per bulan, maka tiap bulan pendapatan yang diperoleh Rp. Kini, kita sudah lebih dari setengah abad merdeka.

Next

Isi UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan [JDIH BPK RI]

Pengertian tenaga kerja menurut uu no 13 tahun 2003

Pelayanan penempatan tenaga kerja adalah kegiatan untuk mempertemukan tenaga kerja dengan pemberi kerja, sehingga tenaga kerja dapat mem­peroleh pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuannya, dan pemberi kerja dapat memperoleh tenaga kerja yang sesuai dengan kebutu­hannya. Maksudnya jika sudah ada di dalam perjanjian kerja, maka pembayaran upah dalam perjanjian kerja yang berlaku. Nah, salah satu instrumen tersebut diwujudkan dalam bentuk Undang Undang Ketenagakerjaan. Kecakapan untuk membuat suatu perikatan 3. · Perjanjian yang dituangkan dalam bentuk tulisan, dapat dipakai sebagai bukti tertulis apabila muncul perselisihan hubungan industrial yang memerlukan adanya bukti-bukti dan dapat dijadikan pegangan terutama bagi buruh apabila ada beberapa kesepakatan yang tidak dilaksanakan oleh pengusaha yang merugikan buruh. Seorang tenaga kerja yang bekerja sesuai dengan keahliannya akan dapat bekerja dengan efektif, efisien dan merasa nyaman sehingga produktifitas kerja yang dihasilkan pun juga akan maksimal. Pasal 18 Ayat 1 Cukup jelas.

Next

UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Penjelasannya

Pengertian tenaga kerja menurut uu no 13 tahun 2003

Pengawasan ketenagakerjaan adalah kegiatan mengawasi dan menegakkan pelaksanaan peraturan perundang -undangan di bidang ketenagakerjaan. Kompetensi kerja adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. Kelima unsur tersebut akan saling berpengaruh dalam menjalankan tugas dan fungsinya dalam hubungan industrial. Pasal 70 1 Anak dapat melakukan pekerjaan di tempat kerja yang merupakan bagian dari kurikulum pendidikan atau pelatihan yang disahkan oleh pejabat yang berwenang. Yang dimaksud dengan kepentingan masyarakat misalnya untuk membuka kesempatan bagi masyarakat memanfaatkan industri yang bersifat spesifik seperti teknologi budidaya tanaman dengan kultur jaringan.

Next

Tujuan UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Pengertian tenaga kerja menurut uu no 13 tahun 2003

Contoh dari kelompok ini adalah para pensiunan, para lansia serta anak-anak. Pasal 3 Asas pembangunan ketenagakerjaan pada dasarnya sesuai dengan asas pembangunan nasional, khususnya asas demokrasi Pancasila serta asas adil dan merata. Ayat 3 Pendaftaran kegiatan pelatihan yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah dimaksudkan untuk mendapatkan informasi sehingga hasil pelatihan, sarana dan prasarana pelatihan dapat berdayaguna dan berhasilguna secara optimal. Ayat 3 Pelaksanaan pelatihan kerja disesuaikan dengan kebutuhan serta kesempatan yang ada di perusahaan agar tidak mengganggu kelancaran kegiatan perusahaan. Siang hari adalah waktu antara pukul 06.

Next